西充县泓源水务发展有限公司
公开招聘劳动合同制工作人员的公告
西充县泓源水务发展有限公司系县属国有企业，下设西充县供排水有限公司、西充县泯兴水务有限公司、西充县水利电力勘测设计有限公司、西充县万洁环保有限公司、西充县泓源水务市政建设分公司、西充县泓源水务二次供水分公司。因公司业务发展需要，经公司董事会研究，拟面向社会公开招聘工作人员19名。公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备”的用人标准，采取自愿报名、综合淘汰的方式进行。
二、招聘名额和人员性质
1.招聘岗位和名额：本次共招聘工作人员19名。
2.人员性质：本次招聘的工作人员均为西充县泓源水务发展有限公司工作人员（含下设的子公司、分公司），由西充县泓源水务发展有限公司按《中华人民共和国劳动合同法》规定进行管理并签订劳动用工合同。
三、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象
面向社会公开招聘2019年1月1日前取得并实际持有公告要求的毕业证的高中、大中专毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合岗位条件要求和本方案其他要求的人员。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义。遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，有下列情形之一者，不能报考：
（1）曾受过行政、刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）法律、法规规定的其他情形。
四、公开招聘岗位名额及具体条件要求
招聘
岗位 | | |
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给排水 管理 | | | | | 给水排水工程、给排水工程技术、给排水科学与工程、环境工程 | |
工程 管理 | | | | | | |
工程 预算 | | | | | | |
机电 维修 | | | | | 机电设备维修与管理、供用电技术、自动化生产设备应用 | |
信息 管理 | | | | | | |
化验 | | | | | | |
水利工程设计 | | | | | | |
综合 管理 | | | | | | |
会计 | | | | | | |
车辆 管理 | | | | | | |
驾驶员 | | | | | | 持有C1及以上驾照，驾龄两年以上 |
合计 | | | | | |
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五、报名时间、地点和要求
1.报名时间：2019年6月17日-2019年6月19日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。
2.报名地点：西充县泓源水务发展有限公司人力资源部办公室（西充县安汉大道二段157号）。
3.报名所需资料：报考人员持身份证、户口簿、毕业证书、相关从业资格证书原件和复印件一份、同底版1寸近期免冠彩色照片3张、工作经验证明材料（所在单位出具的工作证明或劳动合同），经初审合格后，填写《报名表》，并在考生承诺栏签字。
4.领取准考证时间：详见公司网站。
5.报考者每人限报一个岗位，不得多报；报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失报考者本人承担。
六、招聘程序和办法
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方法进行。考试包括笔试和面试。
(一)笔试
岗位名额与报考人数不低于1:3方可开考（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比），个别紧缺岗位，经单位研究可放宽开考比例为1:2。笔试内容参考西南财经大学出版社2019年《四川省事业单位综合知识（第六版）》，笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的70%。
(二)面试
笔试成绩公布后，依据笔试成绩从高到低确定面试按岗位名额与报考人数1:3的比例（调整开考比例的，按调整后的比例）确定面试人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。面试主要内容为结构化面试。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的30%。（车辆管理岗和驾驶员岗位面试形式采取场地实操考试）。
面试当日签到，报名证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
(三)考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
所有成绩的计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位数
(四)体检和政审考核
体检：参照《四川省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照考试总成绩的高低，从高分到低分等额确定进入体检人选，体检费用自理。
政审考核：经体检合格的人员，须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪的证明原件（复印件不予认可）。
(五)公示和聘用
对体检、政审合格人员进行公示，公示期为七天，经公示无异议者，与西充县泓源水务发展有限公司签订劳动合同。
(六)递补
因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，经批准，可按考试总成绩从高到低依次等额递补。
七、管理和待遇
此次招考的人员试用期满，符合条件的，由西充县泓源水务发展有限公司与其签订劳动用工合同并进行全面管理。劳动合同的订立严格按照国家的法律法规的规定执行。
聘用后，工资待遇参照西充县泓源水务发展有限公司在职职工工资标准执行，食宿自理。
八、纪律与监督
在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、特别提示
（一）年龄计算至2019年6月30日
（二）公招过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，将在西充县人民政府网站www.xichong.gov.cn;西充县泓源水务发展有限公司网站http://xchysw.cn上公告，请报考人员随时关注，因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。
十、有关咨询、监督电话
咨询电话：0817-4227671
监督电话：0817-4236338
西充县泓源水务发展有限公司
2019年6月6日
