“我就是个专科毕业生，学的是网络，想在南充找一份对口的工作，请问有没有网络安全方面的岗位？”8月8日，一场别开生面的大学生就业座谈会在南充举行，南充人社局组织了160名多大学生进行座谈，其中有120名是离校还未就业的大学生，座谈的主题是“迎你回家”。人社局长、就业局长敞开心扉，和大学生面对面交心谈心。
大学生发言，就业局长妙语点评 座谈会由南充市就业局局长曹代都主持，进行简短的就业政策宣讲后，3名大学生代表开始发言。 缪超，2015年毕业于西南石油大学，创办“世顺农业”。 “大学生创业，没有资金，技术和人脉关系，有的只是热情。由于跨界太大，我和小伙伴在创业前做了充分的市场调研，购买设备，建厂房。由于一个小小的失误，去年亏损很大。失望、绝望、悔恨在团队中漫延，那时我们都后悔了，为什么要来创业？后来找到原因，我们咬牙挺了过来。坚持、创新、务实，让我们起死回生。现在我们的农产品有了很多的口碑，创业慢慢走上了正路。” 曹代都点评：一群人、一条心、一辈子、一件事。找好创业伙伴，选准了项目就要脚踏实地。坚持，再坚持，阳光总在风雨后。 大学生公务员代表官源，2017年，考上公务员，现在高坪区人社局工作。他发言重点介绍自己考公务员的心路历程。 企业就业代表徐丽：2017年毕业于西华师大，现在南充吉利汽车公司。 “我压根儿都没想到进厂，一个大学生本科毕业生怎么进厂呢？真正进来以后，我才发现，大学生毕业真正要学的东西太多。在吉利这个大家庭，大家帮助我，带动我，我一点点融入这个团队。现在负责企业文化，通过竞争上岗成了团委书记。 曹代都点评：先就业，后择业。企业是就业的主战场，哪个说的大学生就不能进厂呢？现在企业都在升级换代，需要高技术人才，只要你是人才，在哪都会发光！
南充大学生初次就业率96%
“你们，真的是国家的宝贝！是社会急需的人才！”南充市委组织部副部长、市人社局局长代俊介绍，南充2018届毕业生就业形势较2017届相对较好，今年驻市高校毕业生1.65万人，目前已实现就业1.58万人，初次就业率达到96%。供了广阔空间。今年以来全市新增各类市场主体2万余户，提供了大量新增就业岗位，特别是随着支持高校毕业生创新创业的各项举措逐步落地，创新创业带动就业的倍增效应正在不断释放。 关键词：基层一线就业 鼓励高校毕业生投身脱贫攻坚主战场，创办农民合作社、“扶贫车间”等生产经营主体，吸纳贫困户就业并符合条件的，可申请1000元/人一次性奖补，新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，作为“就业扶贫基地”，给予不低于5万元的奖励。扩大“农村教师特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等项目招募规模。对报考国家级贫困县基层机关、事业单位招录（招聘）高校毕业生，可享受降低门槛政策。符合“嘉陵江英才工程”引才条件的人员，可以通过考核招聘直接引进，并按照规定享受入学、住房、社保等优惠政策。 关键词：人力资源市场 有效缓解信息不对称造成的“招工难”和“就业难”，各地都建成了人力资源市场，运用大数据、互联网等新技术，发展网上人力资源市场，为毕业生提供新的平台。以“建设川东北一流人力资源市场平台”为目标，全面建设“一通、二有、三到位、四上墙、五温馨”的“12345”人力资源市场服务机构工程；全面排查侵害毕业生就业权益的各种行为，坚决取缔虚假招聘、“黑中介”等违法活动，依法打击以求职、就业、创业为名的信贷陷阱。加大对企业用工行为的监督检查，严肃查处不按规定签订劳动合同等违法行为，严厉惩戒恶意解约等失信行为。今年以来，南充公共招聘网已发布就业招聘信息2.5万多条，有效对接人才供需市场。
大学生：这样的座谈会实在 局长们交心谈心，点亮了在坐学子的激情，大家纷纷发言，都以为这样的座谈会实在，没有花架子。 我大学毕业3年，有10人的团队，在光彩市场做家俱，看到宣传资料上说大学生创业每年有税收优惠，请问这是针对企业，还是个体工商户？ 今天这个座谈会对我太有启发和教育意义，原来总想大学毕业找一个高大上的工作，让父母高兴。现在看来确实要先就业，才择业。“慢就业”不好。 代俊表示，以后这样的就业座谈会要多开，各区县也可以自己开。要开到高校去，要分门别类地开，引导大家积极就业，高质量就业。代俊一再强调，大学生就业一定要“把握现在，方能创造未来；脚踏实地，切忌好高骛远。” 华西都市报-封面新闻 记者 苏定伟 实习生 陈阵锋
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